Google for Jobs ist gerade in aller Munde ...

... Aber was hat es damit auf sich? Und Wie können Sie das neue Feature von Google für Ihr Bewerbermanagement optimal nutzen?

Lesen Sie im Spezialreport „Mit Google for Jobs die richtigen Bewerber finden!“, wie Sie fatale Recruiting-Fehler vermeiden!

Google ist überall präsent. Schon jetzt nutzen gut 80% der Jobsuchenden das Internet als erste Anlaufstelle. Die Suchmaschine spielt dabei eine wichtige Rolle.

Das neu eingeführte Google for Jobs bietet nun für Bewerber und Unternehmen auch in Deutschland ganz neue Möglichkeiten.


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Google for Jobs vereinfacht die Stellensuche enorm.

Bewerber können mit wenigen Klicks Stellenangebote aus ihrer Umgebung oder am gewünschten Arbeitsort aufrufen und nach verschiedenen Kriterien filtern. Sie sehen auf einen Blick, wie aktuell eine Stellenanzeige ist, ob es sich um eine Teilzeitstelle handelt und was sie sonst noch erwartet.


Unternehmen haben durch Google for Jobs die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen noch vor den organischen Suchergebnissen von Google zu präsentieren. Bewerber können gezielter auswählen − positiv für Arbeitgeber, da so die Chance höher ist, eine tatsächlich gehaltvolle Bewerbung zu erhalten.


Zusätzlich zeigen Sie sich als Unternehmen, das die Zeichen der Zeit erkannt hat. Und: Eine Präsenz bei Google for Jobs ist auch insgesamt gut für Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber.

Klingt gut? Ist es auch.


Aber um das zu erreichen, müssen einige Kriterien eingehalten werden. Aber keine Sorge − wir unterstützen Sie dabei!

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